開展農(nóng)業(yè)科研儀器共享，提高大型儀器設(shè)備的利用率涉及多個方面，需要多個部門的協(xié)調(diào)和參與配合。人才、保障、儀器缺一不可，又相互促進(jìn)，只有不斷加強(qiáng)各個方面的建設(shè)，才能更好的帶動共享共用工作的開展，zui終解決儀器設(shè)備空余閑置等諸多問題，實現(xiàn)科研儀器利用水平整體提高。

    1.農(nóng)業(yè)儀器設(shè)備的日常維護(hù)至關(guān)重要

    農(nóng)業(yè)儀器設(shè)備的日常維護(hù)是保證科研工作正常進(jìn)行，開展儀器共享共用的重要一環(huán)，儀器設(shè)備能否正常運轉(zhuǎn)直接影響共享共用的執(zhí)行質(zhì)量。儀器設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)能及時的發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備運行過程中出現(xiàn)的異常，確保儀器設(shè)備能夠保持良好的運行狀態(tài)，進(jìn)而提高儀器設(shè)備的使用率，保證儀器設(shè)備共享共用良性循環(huán)。目前，許多單位和部門，甚至儀器設(shè)備的主要操作人員的關(guān)注熱點是如何提高儀器設(shè)備的利用率而忽視了對儀器設(shè)備進(jìn)行正常日常維護(hù)和保養(yǎng)，致使許多儀器在使用過程中維護(hù)不及時，管理不到位；有的甚至從來不進(jìn)行儀器的維護(hù)和檢修，儀器超負(fù)荷使用，從而減少了儀器設(shè)備的使用壽命和使用性能，降低了使用率，進(jìn)而嚴(yán)重影響了儀器設(shè)備的共享共用。

    2.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)儀器設(shè)備管理人才隊伍建設(shè)

    儀器管理人員是儀器設(shè)備的管理和使用者，也是開展儀器設(shè)備共享共用的主導(dǎo)因素，在農(nóng)業(yè)儀器設(shè)備共享共用過程中有不可替代的作用，科研儀器共享共用能否良性循環(huán)關(guān)鍵在于儀器設(shè)備管理人才隊伍的建設(shè)水平。良好的儀器管理人才隊伍能夠保證儀器設(shè)備的管理和日常維護(hù)，開發(fā)儀器設(shè)備的功能，進(jìn)而提高儀器使用率，保障共享共用的連續(xù)、開展。因此儀器設(shè)備管理人員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)將直接影響儀器共享共用。只有不斷加強(qiáng)儀器設(shè)備管理人才隊伍建設(shè)，定期開展技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流提高管理人員素質(zhì)；創(chuàng)新人才引進(jìn)，構(gòu)建合理的儀器管理人才隊伍；建立用人機(jī)制，完善人才保障等；通過多種措施建設(shè)一支穩(wěn)定的、高水平的儀器設(shè)備管理人才隊伍才能更好的提高儀器設(shè)備利用率，保障農(nóng)業(yè)儀器設(shè)備共享共用。

    3.建立健全共享共用保障

    農(nóng)業(yè)儀器設(shè)備共享共用關(guān)鍵因素是人，主要對象是儀器設(shè)備。因此農(nóng)業(yè)儀器設(shè)備共享共用的開展必須保障這2方面能順利進(jìn)行，主要包括人才隊伍引進(jìn)管理，獎勵、激勵甚至評聘等；儀器設(shè)備購置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)及使用，后續(xù)績效評價等以及政府層面的各類政策和制度。“兵馬不動，糧草先行”，保障措施的制定和執(zhí)行有利于增強(qiáng)業(yè)內(nèi)參與人員信心，減少儀器擁有單位或部門對于科研儀器共享的顧慮，降低“重建設(shè)、輕運行”的現(xiàn)象，保證共享的正常開展。